安排新人工作，怎樣把指導時數計入

受指導工作與導師自己的工作分開

假設導師有 6 小時，新人一份 4 小時工作按已訂安排需導師陪 2 小時；導師另有 5 小時自己的工作。新人 4 小時不能當多出 4 小時資深人手，也不能當不需指導。

放不下的一小時要保留

1. 預留導師 2 小時
2. 排新人 4 小時
3. 導師自己工作排 4 小時
4. 餘下 1 小時後排或改派

減指導須確認新支援安排，直接刪時數會改變新人做工作的條件。

導師需 7 小時，超出可用 6 小時 1 小時。即使新人完成，仍要安排導師自己的最後 1 小時；分工不代表能力認證或工作速度保證。