跳至內容
Astera Technology

客戶啟用工作獲豁免,怎樣避免記成已完成?

完成、豁免及被阻的工作各自記錄,啟用依據才不會失真。

豁免改條件,不改歷史

假設 N-265 必須完成設定 G 及培訓 T;可選導覽 O 由啟用負責人決定豁免。G、T 已完成,O 以「客戶已看已批指引」作原因豁免。本例可啟用,但實際只做了兩項工作。若某依賴明確要執行證據,豁免不算符合,除非相關依賴規則也另行確認改動。

填好的假設營運記錄
工作要求記錄結果依據
G:設定必須已完成G-8 測試記錄
T:培訓必須已完成T-8 出席及操作記錄
O:導覽本例可豁免獲豁免;不是已完成W-8 負責人決定及原因
下載可編輯 CSV ↓

按明確容許結果判斷準備狀態

  1. 查看必做及可豁免工作
  2. 記下完成依據
  3. 另記可用豁免
  4. 核對準備狀態及實做量

空白結果不能當作豁免,須有負責人決定及適用規則。

實際做了多少項工作?N-265 是否可啟用?

查看參考答案

實做兩項,豁免一項。必做兩項完成,可選項目已有合適豁免,所以可啟用。

豁免只屬本例營運決定,不是法規豁免,也不能用來證明已完成培訓。

相關資源