保留同事一致表、爭議答案鍵、必要項、呈現次序核對及有限原因碼。
完整列兩位同事判斷的四格表，保留一致比例及分歧編號。
爭議答案鍵先待判，只按有效已同意鍵評候選。
必要項全齊且通過才可通過，額外項不能抵銷失敗。
倒轉呈現次序仍按相同候選編號比評分，不推斷心理原因。
按有限欄位準則核結構化原因碼，不解讀任意自由文字。
